淘客们博客
刚入职场，不懂职场规则，很容易做出吃力不讨好的事情。我发现混得好的职场人士，都不会踩下列几个雷区，希望能给你一定的启迪。
一、没有用的话说过多，职场始终靠业绩讲话
职场中，不可以做语言的巨人，你可以发表自个的建议与观点，但一定要懂得掌握分寸。没有用的话就算再有道理，说得过多，没人会喜欢听。
我之前碰到许多 这类型的同事，他们磨嘴炮的本领可谓是一流，十分善于耍嘴皮子，不会输于任何人，但真真正正做实事的时候却手足无措。没有用的话说得过多，落不到实处，必定会失信于人。
职场中，那些混得好的人都是有这样一个特性，他们只用业绩讲话。也就是说，也就是靠工作成效讲话，工作成效便是他们的通行卡，没有什么成就，说得再多都无济于事。
二、散播同事和领导的诽闻
你可能在工作中见过这种类的同事，她们喜欢各种各样八卦，喜欢去打探同事和领导的私事，甚至于散播同事和领导的诽闻。
这种类同事，如果暴露自己的愚昧无知，定会造成当事人的不满或是制造相应的矛盾。正所谓没有密不通风的墙，喜欢散播同事和领导诽闻的人，人际关系务必不会太好，因为他的愚昧无知会惹恼很多人，被惹恼的这些人必定会阻碍他职场发展前途。
得罪人之时，也代表着自毁前程。
三、需要你的情况下不在状态，机遇转眼即逝
领导需要怎样的属下?除去工作能力、为人处事，懂规矩以外，还有最重要的1条，便是随时可以为己所用。
当领导需要你的情况下你不在状态，也就代表着你会随之失去了许多 机遇。一定要分清场合，尤其是针对领导所分配的工作任务，竭尽所能才是你应当有的态度。
四、有问题藏着掖着，害怕面对
我以前有一名属下，工作能力很强，从工作能力的视角考虑，我是十分看好他的，但从为人处事态度上而言，他并不能获得认同，只是个做一名基本员工。原因非常简单，他缺乏担当精神，有问题喜欢掖着藏着，害怕面对。这样的属下，如果被任用，想来也难以担当重任，甚至于还会令自己失望。
作为职场人士，面对难题的情况下，务必不要掖着藏着，要勇于面对，敢于担当，这样才可以能够更好地获得领导器重。
了解职场规则，懂得运用职场规则，才能在职场中越爬越高。
