淘客们博客
假如您上了导师，你的直属超级会员或不干了，但他的直属超级会员上导师了，就直接成为您的直属导师。
您拿直属导师推荐收益的50%。（这里说的推荐收益，指的是您直属导师拿直属超级会员30%提成 整个团队商品推广收入的20% 收益的总和，就叫推荐收入）。
比如，您的直属导师整个团队的所有收入是1000元，那么，您就拿1000元?50%=500元
举例：导师A——超级会员B——导师C
那么C上导师了，就变成了下面这样的关系
导师A——导师C——超级会员B
假设，一个月后......
超级会员C，也升导师了，那么就是下面这样的关系
导师A——导师B——导师C
总结导师跨越规则：
您上了导师，下面无论第几代上了导师，都可以超越中间的超级会员，成为您直属导师，您就拿直属导师的推荐收入的50%。
但是，中间的超级会员上了导师，跨越导师就归位。
这个制度就非常棒！
那么，导师收益这么好，上导师的硬件条件是什么？
升导师的硬件条件：
【方式一】发展直属超级会员20人。
共同裂变后，总共的超级会员80人。
近30天，团队收入3500元。
【方式二】直属活跃超级会员12名。全部活跃超级会员50名。活跃值大于3500分（详情在小程序会员页面查看）。
（近30天，指的是您申请那一天算起倒推30天。
3500元的业绩构成，是您自己推广收益 所有直属超级会员群内商品推广收入总和够3500元就可以了）
