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送礼不仅是在向别人传达美好祝愿，也可以增加彼此之间感情会，然而过年过节的时候不仅要走亲朋好友，也应该给领导送礼，不过重点的是领导收不收的问题，随着国家的政策反贪污反贿赂，很多领导对下属送的礼物存在着不敢收的问题，所以送礼物也是一门大学问，要让自己的礼物能够让对方喜欢并能够接受，这其中就有需要大家好好的把握尺度，不能太过贵重也不能太过随便。下面小编就来为大家分享，在向别人送礼时需要明白的五点，来帮助大家更好的解决事情，想要学习的朋友们们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、不要在遇到难题时，才想起送礼解决
大家都知道收礼物的时候心情是怎样的，如果面对一个虚情假意的人送来的礼物，和一个用心挑选的礼物，是不是后者要更开心的收下呢?所以大家在送礼物的时候，不要等到遇到难题了，才想给别人送礼物，这时候礼物选的时间非常的短，买的礼物大多数都是看起来很随便的样子，领导也不是傻子，领导没有感觉到你的心意，还有可能以为你是在请求他办事，可能就不会接受你的礼物，如果领导没有收礼物，那你不就是白忙活了吗。所以说，不要在遇到难题时，才想起送礼解决。
二、对方不想收礼，就不要硬送给对方
马上就要国庆节了，不少人还忙着向领导送礼，一是表达领导的照顾，维系下情感;二是为来以后的工作做好准备工作，有朋友求助说过节例如，想和领导维系好情感，送了现金被退回来了，但是礼物留下了，领导在乎的是下属们的心意，而并非是礼物的轻重，你送的东西越贵重反而让领导感觉有压力，送礼物不能直接送现金或者是很贵重的东西，如果领导不收礼物，那就不要强行硬塞了，强扭的瓜不甜!所以说，对方不想收礼，就不要硬送给对方。
三、在公开的场合，就不要再向领导送礼
能收到礼物其实是很高兴的事情，但是收到礼物的人对得到礼物的场合也很在乎，比如送领导礼物的时候，就不要在公共场合送出去，要低调的做人做事，职场送礼本来就是一件很敏感的事情，稍微不注意就会被别人嚼舌根，受到影响的不仅是送礼的人，收礼的人也是一样的，而且有可能领导不会接受你的礼物，你对领导就会有看法，领导只会在其中左右为难，过后领导对你的看法就会非常的糟糕，认为你是一个情商很低的人。所以说，在公开的场合，就不要再向领导送礼。
四、关系不是很好时，不要向领导送现金
过年过节的送礼更多得是一种表达心意，如果你和领导的关系并不是很深，而且还是在培养感情的阶段，是千万不能送现金的，送现金相当于行贿，领导并不知道你什么心态，没事你送钱干嘛?送钱会让人觉得你有所求，如果你有说自己没有所求，我就想给你送点钱，没有所求，送钱恰恰最可怕，领导以为你是想陷害他，对你可能会产生一种距离感。所以说，给领导送礼时，尽量不要送现金。
五、向领导送礼时，不能提出过分的条件
现在早已经没有送礼办事的说法了，所以送礼只是你和别人来增进感情的一种方式，如果你平白无故的送礼给领导，不就是无事献殷勤，非奸即盗，领导没有安全感也就不可能收你的东西，大家要知道送礼有个前提，平时要和领导打个招呼，热情互动，先和领导培养出信任关系来，没事走动走动，汇报汇报，送礼的时候也不要趁机提出一些过分的要求，否则领导为了保护自己，会赶紧远离你。所以说，向领导送礼时，不能提出过分的条件。
小编就总结送礼的五个原则，简单而且实用，分别是礼品有难度、礼品要走心和礼品是比较有创意的，知道了这些原则，相信对大家混好职场是很有帮助的。
